お知らせ

【taiziii、S/4HANA移行の「次の一手」を示す実践ロードマップのホワイトペーパーを公開】プロジェクトを成功に導くための思考法とは

「円安時代に備える配信コスト最適化＆低リスクCDN移行術」を10月22日(水)開催【実践ガイド配布&無料相談あり】

【特別セミナーあり】NexTech Week 2025 秋に「ミスターAI」を携えて出展

Amazonベストセラー獲得!

【企業の属人化に関する実態調査】AIスキル継承、導入の最大のハードルは「コスト」。次いで「セキュリティ」「費用対効果の不明確さ」。

【企業の属人化に関する実態調査】AIスキル継承、半数の管理職が「重要、積極的に検討したい」。13%は「最優先」と回答し、導入機運が高まる。

【企業の属人化に関する実態調査】AIスキル継承への期待、最多は「業務品質の標準化」。ベテランの負担軽減と若手の即戦力化を両立する未来像が明らかに。

【企業の属人化に関する実態調査】約6割の管理職が、AIによるスキル継承サービスに「興味あり」。従来手法の限界を超える解決策に高い期待。

【企業の属人化に関する実態調査】スキル継承が進まない最大の障壁は「日々の業務に追われ、後回し」。

【企業の属人化に関する実態調査】従来型の技術継承、84%が「ある程度有効」と回答するも、“勘”や“コツ”といった「暗黙知」の完全な継承には限界も。

【企業の属人化に関する実態調査】ベテラン社員が突然退職したら？ 最多の懸念は「問題発生時に誰も解決できない」。

【企業の属人化に関する実態調査】属人化対策、最多は「マニュアル作成」も、2割の企業は「対策なし」。形骸化する技術継承の実態が明らかに。